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中移动等三大运营商变相降薪?有员工称部分补贴取消,考核规则也有变化

红星新闻2023-05-27 14:18:400

红星资本局5月24日消息,近日,运营商三巨头降薪、下调福利等消息在社交平台引发讨论,另有两份疑似中国移动(600941.SH;00941.HK)和中国电信(601728.SH;00728.HK)发布的通知文件在网上流传,内容聚焦在合规管理或减免个人交通、通信补贴等。

红星资本局联系中国移动、中国电信,试图核实两份网传文件的真实性,均未获回应。不过,有中国联通(600050.SH;00762.HK)和中国电信的基层员工向红星资本局表示,部分补贴取消的情况确实存在。另有中国移动的员工表示,虽然补贴还在正常发放,但考核规则发生了变化,更看重营销业务量。

↑资料图 据IC photo ↑资料图 据IC photo

“交通补贴没有了,通信补贴目前还有。”位于内蒙古的一名中国联通基层员工告诉红星资本局,交通补贴从去年起就在下降。2021年全年,其所在岗位每个月有800元的交通补贴,以油卡的方式发放到员工手里,但自2022年起,每月到手的油卡面额降至400元,今年2月起,连油卡也没有了。

广西的一名中国联通员工则表示,没有收到取消补贴的通知。“通信补贴一直都是员工套餐,直接抵扣了。交通补贴不同部门情况不一样,我们这边是走报账的,有发票才能报销。”不过该员工也发现,去年夏天,原本应该发放三个月的高温补贴只发了一个月,额度也从200元减少到100元。

中国电信福建某分公司基层员工小新(化名)则向红星资本局表示,今年1月起,他所在部门已经将交通补贴和通信补贴都取消了,交通补贴之前每月500元,通信补贴根据岗位不同在100到200元不等,听说接下来也会取消餐补,如果属实预计每年“变相降薪”接近一万元。加上年终奖越来越少,在中国电信工作了4年的小新有些失落,“以前没有这么直接地降待遇。”

小新在公司的前端(市场营销或产品运营等)部门工作,据他介绍,基层员工的基本工资一直较低,主要是靠绩效和奖金来拉动工资,近期公司为降本增效,还从部分后端(指IT技术研发类和网络运营等)部门调出一部分员工到前端部门,“以前这部分员工是没有营销任务的,现在相当于没有业绩的话,每月到手就一两千。”不过他也了解到,每个分公司的情况不同。

除中国联通、中国电信外,社交平台上也有网友在讨论中国移动“变相降薪”的消息,涉及全国不同城市。5月24日,红星资本局从云南、江西、内蒙古、甘肃等地中国移动基层员工处了解到,部分员工已经看到了网传文件,但目前还未收到具体通知,也不清楚是否真的要取消补贴。

另外,位于河南的一名中国移动基层员工介绍,目前通信补贴和交通补贴都没有变动,但近期部门考核规则发生了变化,“以前是绩效考核,看打分;上个月开始是计件考核,看营销业务量。”该员工表示,目前工资还未发放,是否“变相降薪”还不清楚。

红星新闻记者 俞瑶 实习记者 蒋紫雯

编辑 余冬梅

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